为推进数字经济背景下人才的精准对接，协助企业单位集中对接院校资源，4月25日，“保用工、促就业”校企合作暨就业洽谈会（南京站）顺利举办。据统计，本次会议共有近200名来自全国各地的院校、知名企业代表齐聚一堂，共谋校企合作发展之路。

随着数字经济的迅速发展，新型数字人才的需求不断增加。与此同时，院校“就业难”与企业“招人难”的问题同时困扰着求职者和用人单位。

为此，本次“保用工、促就业”校企合作暨就业洽谈会邀请用人企业、职业院校共同参加，充分发挥产业聚合、企业牵引、学校主体的作用，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，为校企双方创造面对面交流的机会，加快促进产教两端高效融合、校企人才精准就业。

为便于校企双方充分释放需求，精准对接各项资源，本次会议设置了校企自由洽谈环节，并设置签约仪式。参会各院校教师、企业代表等纷纷就人才对接、顶岗实习、联合办学、订单委培等方面开展了充分的交流。

会议现场气氛热烈，不少校企达成合作意向，在产学研合作与实习基地建设等方面展开合作，并于现场签署了《校企合作与就业推荐三方合作协议》。签约的背后也表达了校企双方希望达成数字化人才培养项目合作、深化产学研协同发展的共同愿望。

为让校企双方交流互动，更好地培养符合岗位需求的数字化技术人才，本次会议还邀请了校企双方代表上台发言，共同探讨合作育人模式。

会上，苏宁易购集团股份有限公司的人力资源经理张艳、南京盒马网络科技有限公司的华东区招聘经理曾妮先后介绍了各自的企业文化、就业前景优势、人才成长规划以及岗位招聘需求等关键信息。

随后，南京铁道职业技术学院财经与物流管理学院副院长梁英瑜、安徽工业经济职业技术学院商贸学院院长潘文明相继发言，从不同的角度阐述了校企合作、人才培养的理解与经验。

开展校企合作交流会是帮助毕业生高质量就业的重要手段之一，也是缓解学校就业压力、企业招聘困难的一剂良方。4月25日下午，“保用工、促就业”校企合作暨就业洽谈会（南京站）圆满落幕。

此次会议为共同研讨数字化时代下商科类专业人才培养以及拓宽学生就业创业渠道等搭建了交流平台，对于促进高质量就业，培养应用型、复合型、创新型的高素质技术技能人才有着现实意义。

作为会议主办方，鸿科经纬继续开展“保用工、促就业”系列洽谈会，为院校和企业之间搭建合作桥梁，构建校企合作新模式、打造人才培养新高地、搭建就业供需新平台，从而更好地服务于职业教育现代化建设和实现更高质量更充分就业。